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首钢环境公司“Young+青年创新工作站”获评北京市级青年创新工作站

2017.11-08

近日,在中关村展示中心举行的全国双创周北京会场,十百千万双创能力培育工程发布会上,对北京市级青年创新工作站进行了授牌。首钢环境公司“Young+青年创新工作站作为十百千万双创能力培育工程中“百”的代表,获得首批“北京市青年创新工作站”荣誉称号,并被认定为第一批市级站点。

北京市青年创新工作站品牌活动由团市委、市国有资产监督管理委员会、市科学技术委员会、市经济和信息化委员会、市科学技术协会等联合发起,目的是在企业内部建立青年创新工作站,助力首都创新驱动发展战略实施。

首钢环境公司“Young+青年创新工作站”于 20169月开始创建,团队成员21人,设有站长一名,导师一名。其中具有硕士及以上学历人员18人,具有高级职称人员4人。有公司机关办公楼站点和研发基地两个站点,其中研发基地面积1500㎡(含基础实验室及中试基地),配套站内办公室2间,并设置成果展示平台。


一年多来,围绕打造品牌文化,开展LOGO设计。结合首钢环境公司倡导“家”文化的企业文化特点,发布共青团活动品牌“Young+”,寓意青年之“家”,同时象征公司广大青年是一股蓬勃向上的力量助推企业发展。建立导师培训机制。聘请先后获得国家环境保护科学技术奖和北京市、石景山、首钢科学技术奖等8项个人奖项的首钢环境公司副总经理马刚平为 “Young+青年创新工作站”导师,组织定期培训和授课,对创新工作站人员进行技术指导。同时,建立内部人员周会制度,确保相互之间的有效沟通。

young+青年创新工作站”,坚持依托公司研发基地的雄厚技术实力,先进的科研设备和获得的科研资质,加强对青年员工的历练和培养。计划在3年内,围绕首钢环境公司环保产业建筑垃圾资源化处理及再利用、生活垃圾焚烧发电、生活垃圾炉渣干法分选资源化利用、土壤修复、餐厨垃圾收运处一体化项目等多个研究方向技术发展的需要,加强工作站研究人才的梯队建设,将工作站打造成为行业专家、技术带头人、专职研发人员开展新技术交流、课题攻关和成果转化的创新实践平台,努力为行业的技术研究和环保产业快速发展培养和储备人才,积蓄发展后劲。

 

 



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